中国上市公司视角下行业垄断、薪酬管制与高管货币性薪酬的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在我国经济体系中，上市公司占据着举足轻重的地位。截至2024年12月16日，我国上市公司数量已达到5386家，股票总市值突破百万亿元大关，营业总收入在GDP中的占比也相当可观，如2024年前三季度，该占比高达55.51%。这些上市公司广泛分布于各个行业，成为推动经济增长、促进产业升级以及解决就业等方面的关键力量。

然而，在上市公司的运营与发展中，行业垄断与薪酬管制现象不容忽视。在现实经济市场中，部分行业由于规模效应、资源独占或政策准入限制等因素，形成了行业垄断格局。