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文档摘要

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1引言

企业在我国的国民经济方面起到非常大的作用，在一定程度上影响地区乃至整个国家经济的繁荣和社会的稳定。然而企业人员众多，职位复杂，管理起来很麻烦，传统的人工管理方式存在着许多缺点，如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。由于当今企业的发展速度飞快，对各个环节的要求都非常之高，因此在计算机技术日益成熟的今天，使用计算机对人力资源进行管理，行之有效。既提高了企业人事的管理效率，同时，这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件[1]。

虽