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文档摘要

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经济转型期工资集体协商的理论建构与机制优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化与国内经济结构深度调整的双重驱动下，我国正处于经济转型的关键时期。这一时期，经济增长模式从要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，产业结构不断优化升级，从传统产业向高端制造业、现代服务业等新兴产业迈进。在此背景下，劳动力市场也发生了深刻变化，劳动者的就业观念、职业期望以及对劳动报酬的诉求都呈现出新的特征。

工资集体协商作为市场经济条件下调整劳动关系的重要手段，对于劳动者权益保障、企业发展和社会稳定都具有重要意义。在劳动者权益保障方面，工资集体协商赋予劳动者参与工资决策的权利，改变了以往劳动者在工资决定中被动