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新农科背景下林业经济管理人才能力的评价模型研究

说明

林业经济管理人才的培养应当注重教育与培训相结合。在教育体系中，应该建立更加灵活的课程设计，涵盖从基础到进阶的各类课程内容。应结合社会需求与行业发展趋势，为人才制定明确的职业发展路径。通过制定与行业对接的课程体系、资格认证和实践项目等方式，帮助人才逐步提升其核心能力。

在林业经济管理人才的核心能力框架中，社会责任感和领导力是不可或缺的组成部分。随着社会对可持续发展和绿色生态的高度关注，林业经济管理人才不仅要具备较强的决策能力，还要具备推动社会进步、协调各方利益的能力。因此，培养具备社会责任感的