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文档摘要

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;;;;辐射基本概念与来源;;剂量限值分级管理：公众1mSv/年标准仅为防护下限，实际安全阈值更高，体现ALARA原则（合理可行尽量低）。

职业风险差异控制：辐射工作人员限值达公众20倍，但通过5年平均机制平衡短期高剂量作业需求。

青少年特殊保护：16-18岁学员剂量限值仅为正式员工的30%，重点防护发育中眼晶体和皮肤组织。

弹性管理机制：特殊情况下允许公众单年剂量提升至5mSv，工作人员可延长平均期至10年，体现标准灵活性。

器官敏感性区分：眼晶体限值仅为皮肤1/3，反映不同组织对辐射的敏感度差异。

累计剂量预警：工作人员10年累计达100mSv触发审查，实现长期健康风险动态监控。;;;;;