基本信息

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文档摘要

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环保公司内部牵制管理规章

一、总则

1.适用范围

本规章适用于环保公司全体员工。旨在通过建立有效的内部牵制机制，规范公司各部门及员工的行为，保障公司运营的高效、安全与合规。

2.目的

遵循公司“绿色创新，守护家园”的企业文化，秉持“以环保技术为核心，以客户需求为导向，实现经济效益与社会效益双赢”的经营理念，通过内部牵制管理，优化资源配置，强化风险防控，确保公司各项业务活动在合法、合规的轨道上运行，提升公司整体管理水平和运营效率。

二、人员管理中的内部牵制

1.职责分离

-人力资源部门在人员招聘、培训、绩效考核与薪酬发放等环节实行岗位分离。招聘专员负责初步筛选简历与组织面