基本信息

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文档摘要

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篮球俱乐部人力资源奖惩规定

一、总则

本规定旨在通过公平、公正、透明的奖惩机制，充分调动篮球俱乐部全体员工的工作积极性和创造性，提升团队整体绩效，实现俱乐部的战略目标，同时践行俱乐部“团结、拼搏、创新、共赢”的企业文化。本规定适用于篮球俱乐部全体员工。

二、奖励

（一）个人奖励

1.工作绩效奖

-对于在日常工作中表现卓越，出色完成本职工作任务，工作成果显著的员工，给予工作绩效奖。评定标准包括但不限于工作质量、工作效率、工作创新等方面。例如，教练组员工所带球队在比赛中取得优异成绩，成绩提升幅度达到一定标准；营销人员成功策划并执行大型推广活动，为俱乐部带来显著的经济效益，新会