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文档摘要

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破局与赋能：三甲医院新生代员工工作积极性的多维度解析与提升策略

一、引言

1.1研究背景

在社会持续发展与医疗卫生体系不断革新的大背景下，三甲医院作为医疗行业的中流砥柱，在守护民众健康、攻克医学难题、培育医学人才等方面肩负着关键职责。而医护人员作为医院运行与发展的核心要素，其工作积极性直接关系到医疗服务的质量、医院的运营成效以及未来的发展走向。当下，80、90后新生代员工正逐步成为三甲医院的主力军，为医院的发展注入了新的活力与理念。

新生代员工成长于经济快速发展、科技日新月异、文化多元交融的时代，这使他们在价值观、职业期许、工作观念等方面与传统员工存在显著差异。他们往往更注重自我价值的实现