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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

考核结果的有效利用与应用

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考核结果的有效利用与应用

摘要：考核结果的有效利用与应用是人力资源管理中的重要环节。本文旨在探讨考核结果在组织管理中的重要性，分析其应用现状及存在的问题，并提出相应的改进措施。通过对考核结果的分析，可以为企业提供有益的决策依据，促进员工个人和组织的共同发展。本文首先阐述了考核结果的概念及其在人力资源管理中的作用，接着分析了考核结果应用中存在的问题，然后提出了优化考核结果应用的策略，最后以实际案例进行