基本信息

---

下载

文档摘要

---

员工培训与开发过程需求分析培训方案设计实施培训方案结果评价评估需求需求排序开发课程计划确定目标准备材料挑选培训者选择培训方法和技术制定项目日程表执行培训计划选择评价标准培训与开发过程模型执行评价方案设计评价方案解释结果阶段划分员工培训各流程的内容培训需求分析进行组织目标检查、组织资源评估、组织特质分析、组织绩效差距分析、存在问题及原因分析等，考察组织长短期目标、经营计划、判定知识和技术需求，将实际绩效与目标进行比较，评价组织环境，确定组织层面的培训需求；分析工作的内容和要求，确定新产品、新工艺、新技术、新设