控制计划培训考试题及答案
一、单项选择题
1.以下哪项不属于计划的基本要素？
A.目标
B.措施
C.时间
D.人员
答案：D
2.长期计划的时间跨度一般是？
A.1年以内
B.1-3年
C.3-5年
D.5年以上
答案：D
3.计划工作的第一步是？
A.确定目标
B.估量机会
C.拟定方案
D.编制预算
答案：B
4.当组织面临突发的重大危机事件时，通常采用的计划类型是？
A.战略计划
B.战术计划
C.应急计划
D.作业计划
答案：C
5.下列哪种计划方法强调将组织目标分解为具体的、可衡量的目标，并以此为基础进行计划和控制？
A.滚动计划法
B.目标管理法
C.网络计划技术
D.甘特图法
答案：B
6.计划的灵活性原理强调的是？
A.计划要保持一定的弹性
B.计划要快速制定
C.计划要严格执行
D.计划要不断调整
答案：A
7.企业根据市场需求和自身能力，制定新产品开发计划，这属于哪种计划类型？
A.业务计划
B.财务计划
C.人事计划
D.综合计划
答案：A
8.计划工作中，对未来环境进行预测的目的是？
A.增加工作难度
B.发现机会和威胁
C.满足领导要求
D.展示预测能力
答案：B
9.在制定计划时，充分考虑到各种可能出现的情况，并制定相应的应对措施，这体现了计划的？
A.可行性原则
B.适应性原则
C.最优性原则
D.系统性原则
答案：B
10.以下哪项不是有效计划的特征？
A.具体明确
B.可衡量
C.不考虑资源限制
D.有时限
答案：C
二、多项选择题
1.计划按广度可分为？
A.战略计划
B.战术计划
C.作业计划
D.长期计划
答案：ABC
2.影响计划有效性的因素包括？
A.组织层次
B.组织生命周期
C.环境的不确定性
D.管理者对计划的态度
答案：ABCD
3.目标管理的特点有？
A.以目标为中心
B.强调自我控制
C.注重成果评价
D.全员参与
答案：ABCD
4.计划的作用主要体现在？
A.为组织活动指明方向
B.降低不确定性带来的风险
C.提高组织的效率和效益
D.便于进行控制
答案：ABCD
5.制定计划的原则包括？
A.统筹原则
B.重点原则
C.弹性原则
D.连续原则
答案：ABCD
6.滚动计划法的优点有？
A.使计划更具适应性
B.提高计划的准确性
C.增强计划的连续性
D.简化计划编制工作
答案：ABC
7.一份完整的计划通常包括以下哪些内容？
A.现状分析
B.目标设定
C.实施步骤
D.资源配置
答案：ABCD
8.战略计划的特点有？
A.长期性
B.全局性
C.指导性
D.具体性
答案：ABC
9.以下哪些属于定性预测方法？
A.德尔菲法
B.头脑风暴法
C.时间序列分析
D.回归分析
答案：AB
10.计划实施过程中可能遇到的问题有？
A.计划与实际情况不符
B.资源短缺
C.人员抵触
D.外部环境变化
答案：ABCD
三、判断题
1.计划一旦制定，就不能更改。（）
答案：错误
2.战术计划是战略计划的具体化。（）
答案：正确
3.目标管理强调的是过程管理。（）
答案：错误
4.滚动计划法适用于环境变化较快的情况。（）
答案：正确
5.计划工作是各级管理人员都要做的工作。（）
答案：正确
6.制定计划时，目标越高越好。（）
答案：错误
7.预测是计划的前提条件，又是计划工作的一个重要组成部分。（）
答案：正确
8.作业计划通常由基层管理者制定。（）
答案：正确
9.计划的效率是指计划对组织目标所做贡献与制定和执行计划所需要费用的比率。（）
答案：正确
10.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）
答案：错误
四、简答题
1.简述计划工作的重要性。
计划工作对组织的生存与发展起着至关重要的作用。它为组织活动指明方向，使组织成员明确努力目标；能降低不确定性带来的风险，提前对可能出现的变化做好应对准备；有助于提高组织的效率和效益，合理配置资源，减少浪费；同时还是控制的基础，为控制提供标准，便于及时发现偏差并纠正。
2.目标管理的实施步骤有哪些？
目标管理实施一般包括以下步骤：首先是制定目标，由组织高层确定总体目标，然后层层分解到各部门和个人；接着是执行目标，各部门和个人根据设定的目标制定具体行动计划并执行；之后进行目标成果评价，对照目标标准，对实际成果进行考核评价；最后是实施奖惩，根据评价结果对相关人员进行奖励或惩罚，并总结经验教训，为下一阶段目标管理提供参考。
3.简述滚动计划法的基本思想。
滚动计划法是一