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智能算法对毕业生社交网络构建的影响探讨

说明

协同过滤算法是基于历史数据的推荐算法，通过分析求职者和职位历史匹配数据，推算求职者与未接触职位的匹配度。在毕业生就业匹配中，协同过滤算法可以通过分析毕业生的教育背景、专业技能、实习经历等信息，结合职位需求中的关键技能、经验要求，推荐符合条件的岗位。这一过程通过基于相似度的匹配方法，提高匹配的精度和效率。

职业市场的需求并非一成不变，而是随着技术进步、社会发展和经济环境的变化不断调整。智能算法基于历史数据进行训练，可能无法完全捕捉到这种动态变化。因此，智能算法应当具备动态更新和调整的能力，以及时反映社