基本信息

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文档摘要

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心理疏导处理职场不公问题;课程介绍与目标概述

职场不公问题的定义与类型分析

职场不公的心理影响评估

心理疏导基本原理与框架

疏导处理的核心策略与方法

沟通技巧在疏导中的应用

法律与道德层面的适配指南;自我调节与情绪韧性培养

外部支持系统构建与利用

案例研究与实战分析

角色扮演与模拟练习

预防职场不公的机制建设

总结与个人行动规划

问答互动与拓展资源;课程介绍与目标概述;;参与者期望管理及互动规则介绍;整体大纲结构与时间安排预览;职场不公问题的定义与类型分析;;;现实案例识别与成因探讨;职场不公的心理影响评估;急性应激反应;长期心理健康风险（如抑郁、倦怠）评估;个人生活和职业发展的连带影响;心理