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文档摘要

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管理心理学模拟试题及参考答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.霍桑实验的核心结论是（）。

A.员工是“经济人”，物质激励是关键

B.员工的工作效率主要受物理环境影响

C.员工是“社会人”，人际关系和情感需求对效率影响更大

D.标准化操作能显著提升生产效率

2.根据海德的归因理论，个体将他人的失败归因于“能力不足”，而将自己的失败归因于“运气差”，这种现象属于（）。

A.自利性偏差

B.基本归因错误

C.晕轮效应

D.刻板印象

3.马斯洛需求层次理论中，“希望获得他人尊重与认可”属于（）。

A.生理需求