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高管家乡认同影响企业社会责任表现的实证研究

摘要

家乡认同作为一种非正式制度可以对管理者决策起到引导和约束作用，引导其社会责任感加强，更加关注利益相关者的需求，并且为了在家乡维护良好的形象和声誉，从而可能促进企业社会责任表现更优秀。基于此，本文立足于企业社会责任缺失这一现实问题，选取2008至2019年沪深A股上市公司样本数据，结合新制度经济学理论、高阶梯队理论和身份认同理论分析，之后展开实证研究。首先，探寻高管家乡认同影响企业社会责任表现的实证证据，探究在不同的产权性质下，高管家乡认同对企业社会责任表现的影响是否有所不同。针对这些结果，从政府和企业两个角度提出了针对性