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文档摘要

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劳动合同法核心要点培训

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目录

01

法律基础认知

02

合同订立流程

03

核心条款解析

04

履行与变更规范

05

终止与补偿机制

06

特殊保护与争议解决

01

法律基础认知

立法宗旨与适用范围

保障劳动者权益

明确立法核心目的是保护劳动者合法权益，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止行为，构建和谐稳定的劳动关系。

适用范围全覆盖

特殊劳动关系纳入

适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系的情形，同时包括国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

对劳务派遣、非全日制