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文档摘要

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2025年中级经济师《人力资源管理》单选题

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.下列哪项不是人力资源规划的主要内容？

A.需求预测

B.供给预测

C.薪酬设计

D.平衡供需

2.在招聘过程中，初步筛选简历通常基于：

A.工作样本

B.面试表现

C.教育背景和经验

D.心理测试

3.绩效管理的核心目的是：

A.提高员工薪酬

B.促进组织目标实现

C.减少员工数量

D.增加工作时间

4.下列哪项属于内部招聘的优点？

A.带来新ideas

B.成本较低

C.扩大人才库