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文档摘要

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2025人力资源管理考试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.人力资源管理的首要职能是（）

A.绩效管理

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.员工培训与开发

答案：C。人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它为组织的人力资源管理活动提供了方向和依据，是后续各项职能开展的基础。

2.以下哪种工作分析方法适用于短期内可以掌握的工作（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.工作日志法

D.访谈法

答案：A。观察法适用于工作循环周期短、工作状态稳定、易观察的工作，也就是短期内可以掌握的工作。通过直接观察员工的工作行为，能获取较为直观的工作信息。

3.