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2024年人力资源管理师(初级)模拟考试题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共20题，合计20分）

1.某制造企业因业务扩张需新增10名技术工人，人力资源部门在制定招聘计划时，首先应明确的核心要素是（）

A.招聘渠道选择

B.岗位任职资格

C.招聘预算分配

D.面试考官安排

答案：B

解析：招聘计划的核心是明确岗位需求，包括任职资格（如技能、经验、学历等），这是后续渠道选择、预算分配的基础。

2.下列培训需求分析方法中，最适用于识别员工个体能力差距的是（）

A.组织战略分析法

B.绩效分析法

C.胜任力模型法

D.问卷调查法