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企业员工激励机制的建立与完善对策研究

摘要

人力资源既是企业基本生产要素之一，也是企业最为核心的战略资源之一，而且它还是企业利益的创造之源。为了使企业能够适应当前经济全球化的发展大趋势，在竞争的市场竞争中站稳脚跟，阳光公司对于人力资源在企业战略目标实现过程中所发挥的作用已经有了一定认识，但怎样借助现代人力资源管理理念和方法以促进本企业人力资源的充分发挥，使得员工能够自觉主动地努力工作，依然是目前摆在阳光公司面前，急需解决的难题之一。本研究基于激励相关理论，在对阳光公司企业员工激励现状充分研究的基础上，对其目前存的问题以及产生问题的原因进行了深入剖析，并提出了有针对性的解决当前