基本信息

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文档摘要

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*各种方式的适用范围及优缺点COLDCALL适用范围：中高端职位、专业技术性强优点：主动找到目标人群，相对准确性高缺点：候选人择业动机不强?广告适用范围：低端职位、技术含量少优点：择业动机强，直接得到候选人简历缺点：高级别候选人少，被动等待，候选人质量可控性差数据储备适用范围：各类职位优点：主动找到目标人群得到简历缺点：候选人择业动机界于ColdCall和广告之间*沟通的流程与内容沟通的流程电话沟通（内容/注意的问题）面试（内容/注意的问题）跟进候选人*沟通的流程：CV/问题个人信息工作经历职责工作关系领导团队