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文档摘要

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OKR敏捷绩效管理分享课件;;前言

1.1X理论（科学管理）与Y理论（目标管理）

1.2阿塔兰忒的故事（金苹果）

;1.1X理论与Y理论

泰勒的科学管理和彼得.德鲁克的目标管理，是两大主流的管理体系，它们分别建立在两种人性假设——“X理论与Y理论”的基础上。科学管理建立在X理论的基础上，目标管理则建立在Y理论的基础上。;5;除了X理论与Y理论外，还有一个重要的影响因素，使得管理体系分为科学管理和目标管理两大体系，这个重要因素就是工作的标准化程度的高低。工作的标准化程度越高，越适合采用科学管理，否则越