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文件名称:粮油工业公司全新体系管理员岗位绩效考评评估重点标准及说明.doc
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总页数:2 页
更新时间:2025-09-08
总字数:约小于1千字
文档摘要
4.03体系管理员
序
号
考核指标
绩效评估原则
权重
(%)
优秀(100分)
良好(80分)
一般(60分)
可接受(40分)
差(0分)
1
体系运营有效性
外审发现轻微不合格项??项如下不扣分,??项以上每项扣??分,发现一项严重不合格项扣??分
40
2
内部审核、质量记录检查旳有效性
按规定进行内审和质量记录检查,基准分??分,发现一次轻微不合格项加2分,发现一次严重不合格项加5分;每个轻微不合格项没有纠正减1分,每个严重不合格项没有纠正减3分。
20
3
文献控制、记录控制有效性
体系文献资料管理达到或好于规定规定,体系文献有效、受控。
体系文献管理基本符合规定规定,没有发