基本信息

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文档摘要

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破局与进阶：虚拟团队绩效管理的多维剖析与实践策略

一、引言

1.1研究背景与意义

在信息技术飞速发展的当下，互联网、通信技术等的革新深刻改变了企业的运营模式与组织形态。虚拟团队作为一种新兴的组织形式，借助先进的信息技术打破了传统的时间与空间限制，使来自不同地域、不同组织的成员能够跨越物理距离，实现协同工作，共同完成特定的任务或项目。虚拟团队的出现，不仅为企业在全球范围内整合资源、汇聚人才提供了便利，还极大地提升了企业应对市场变化的灵活性与敏捷性，使其能够更迅速地响应市场需求，抓住发展机遇。

虚拟团队的广泛应用，也给企业的绩效管理带来了前所未有的挑战。与传统的面对面团队相比，虚拟团队成员之间缺