基本信息

---

下载

文档摘要

---

股权激励“双刃剑”：管理层持股与盈余管理的深度剖析

一、引言

1.1研究背景与动因

在现代企业制度下，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题。股东作为企业所有者，期望实现企业价值最大化，而管理层作为代理人，其目标可能与股东不完全一致，这种目标差异容易导致管理层为追求自身利益而损害股东利益。为了缓解委托代理矛盾，使管理层与股东的利益趋于一致，股权激励应运而生。

股权激励起源于20世纪50年代的美国，当时美国辉瑞公司为了重新激发管理者们的工作热情，推出了面向公司全体雇员的股票期权计划，成为股权激励的开端。此后，股权激励在全球范围内得到了广泛应用。在我国，1993年万科率先开展股票期权实