基本信息

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文档摘要

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战略导向下A集团绩效考核体系的创新与重塑

一、引言

1.1研究背景与动因

在当今全球经济一体化的大背景下，市场竞争愈发激烈，企业面临着前所未有的挑战与机遇。A集团所处行业呈现出多元化、国际化的竞争态势，同行企业不断创新产品与服务，市场份额的争夺进入白热化阶段。在这种环境下，企业的生存与发展不仅依赖于优质的产品和服务，更需要高效的内部管理体系作为支撑。

绩效考核体系作为企业人力资源管理的核心组成部分，对企业发展起着举足轻重的作用。从战略层面来看，有效的绩效考核体系是连接企业战略目标与员工日常工作的桥梁，能够将企业的战略目标层层分解，转化为员工具体的工作任务和绩效指标，使员工明确工作方向，确保