基于公平理论的中石化南宁分公司基层员工薪酬制度优化探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在当今全球化和市场化的经济环境中，能源行业作为国家经济发展的重要支柱，其稳定运行和持续发展至关重要。中石化，作为中国特大型石油石化企业集团，在能源行业占据着举足轻重的地位。中石化业务广泛，涵盖了油气勘探开采、炼油、化工、产品营销等全产业链，其原油加工能力位居世界前列，在国内拥有庞大的油气生产基地、炼油化工装置以及广泛密集的加油站销售网络，为国家能源供应和经济发展做出了巨大贡献。

在中石化的运营体系中，基层员工是企业发展的基石，发挥着不可或缺的作用。他们分布在生产、销售、服务等各个一线