公平偏好视角下制造业上市公司业绩影响因素的深度剖析与实证检验

一、引言

1.1研究背景

在经济全球化与市场竞争日益激烈的当下，企业业绩的影响因素成为学术界和企业界共同关注的焦点。传统经济学理论基于“经济人”假设，认为企业和个人在决策时仅追求自身利益最大化。然而，随着行为经济学和实验经济学的兴起，大量博弈实验表明，人们的行为并非完全受自利驱动，公平偏好同样在经济决策中发挥着关键作用。公平偏好理论主张，个体不仅关注自身的绝对收入，还高度重视与他人的相对收入差距，当他人收入高于自己时会产生嫉妒心理，反之则可能出现同情或自豪心理。这一理论的提出，为深入理解企业内外部关系及决策行为提供了全新视角。