基本信息

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文档摘要

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家电公司绩效考核周期规章

一、总则

1.目的

本绩效考核规章旨在建立科学、合理、公平、公正的绩效考核体系，全面、客观、准确地评价员工的工作表现和贡献，为员工的薪酬调整、职务晋升、培训发展、奖励惩处等提供重要依据，激励员工提升工作绩效，促进员工与公司共同发展，确保公司战略目标的实现。

2.指导思想

遵循公司“以客户为中心，以创新为驱动，追求卓越品质，实现互利共赢”的经营理念，将绩效考核与公司的企业文化相融合，注重员工的个人成长与团队协作，强调工作成果与工作过程的并重，鼓励员工积极进取，为公司创造更大的经济效益和社会效益。

3.基本原则

-客观公正原则：以事实为依据，以考核标