基本信息

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文档摘要

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医疗公司绩效指标管理规章

一、总则

本公司秉持“关爱生命，追求卓越医疗服务”的企业文化与经营理念，致力于通过高效管理实现社会效益与经济效益的双丰收。绩效指标管理作为公司管理的核心环节，旨在激励员工发挥潜能，规范工作流程，提升工作效率与质量，从而达成公司战略目标，为客户提供更优质的医疗服务。绩效指标管理遵循公平、公正、公开原则，以客观数据和事实为依据，全面考量员工工作表现，促进员工与公司共同成长。

二、适用范围

本规章适用于医疗公司全体员工，包括临床医疗人员、护理人员、医技人员、行政管理人员以及后勤保障人员等各层级、各岗位员工。

三、组织架构与职责分工

1.绩效指标管理委员会

由公司