企业制度效率对基层员工忠诚度的影响：基于心理契约的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在当今竞争激烈的商业环境中，企业的生存与发展面临着诸多挑战。企业制度效率和员工忠诚度作为影响企业发展的关键因素，日益受到学术界和企业界的广泛关注。

企业制度是企业运行的基础和保障，它规范了企业内部各部门和员工的行为准则、职责权限以及工作流程。高效的企业制度能够优化资源配置，提高生产效率，降低运营成本，增强企业的市场竞争力。例如，合理的组织结构可以明确各部门之间的分工与协作，避免职责不清和推诿扯皮的现象，从而提高工作效率；科学的决策制度能够确保企业在面对复杂多变的市场环境时，做出准确、及时的决策，抓住发展机遇