基本信息

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文档摘要

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瑜伽馆员工关系管理规定

一、总则

本规定旨在加强本瑜伽馆员工关系管理，营造积极、和谐、健康的工作氛围，提升员工满意度和归属感，促进瑜伽馆的稳定发展，实现社会效益与经济效益的双丰收。本规定适用于瑜伽馆全体员工。

瑜伽馆秉持“身心和谐，共筑美好”的企业文化，倡导“专业、专注、关爱”的经营理念，采用扁平化管理模式，力求减少层级，提高沟通效率和决策速度。在员工关系管理中，注重人文关怀，尊重每一位员工的个性与价值，同时通过合理的绩效考核等方式激励员工，提升工作绩效。

二、员工沟通

1.内部沟通机制

-定期会议：每周组织一次全体员工会议，由馆领导传达重要信息、总结上周工作情况并部署本周