基于数字化转型的企业网上大学系统设计与实现：理论、实践与创新

一、引言

1.1研究背景与动因

在信息技术飞速发展的当下，数字化转型已成为企业发展的关键驱动力，深刻影响着企业运营与管理的各个层面，企业培训领域也不例外。传统培训模式，如集中面授，往往受时间和空间的严格限制，不仅需要员工在特定时间齐聚特定地点，耗费大量时间与精力在通勤上，还因场地容纳人数有限，难以满足大规模员工的培训需求。并且，传统培训方式的培训内容更新速度缓慢，无法及时跟上行业知识与技术的快速迭代步伐，导致员工所学知识与实际工作需求脱节。

随着互联网技术的蓬勃发展，尤其是Web2.0技术的广泛应用，在线学习平台得以兴起并