基本信息

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文档摘要

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环保公司绩效考核周期规章

一、总则

1.目的

本规章旨在建立科学、合理、公平的绩效考核周期体系，确保环保公司能够准确评估员工工作表现，有效激励员工，提升公司整体绩效，实现公司的战略目标与可持续发展。通过明确的绩效考核周期设置，为员工职业发展提供依据，促进员工个人成长与公司效益提升相统一。

2.适用范围

本规章适用于环保公司全体正式员工。试用期员工参照相关规定执行部分考核内容，具体由人力资源部门另行规定。

3.考核原则

-客观性原则：以客观事实和工作数据为依据，避免主观偏见和人为因素干扰，确保考核结果真实反映员工工作表现。

-公平公正原则：考核标准统一、程序透明，