基本信息

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文档摘要

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职场心理优化规定

一、总则

职场心理优化是提升员工心理健康水平、增强组织凝聚力和工作效率的重要措施。本规定旨在通过系统化的心理支持和管理，营造积极、健康的职场环境，促进员工个人成长与组织发展的良性互动。

（一）适用范围

1.本规定适用于公司全体正式员工，包括全职、兼职及试用期人员。

2.特殊岗位（如高压销售、核心管理岗等）可根据实际需求，提供额外的心理支持资源。

（二）基本原则

1.预防为主：通过心理健康培训、压力管理课程等，提前预防心理问题。

2.科学评估：定期开展心理筛查，建立员工心理健康档案。

3.保密原则：所有心理服务信息严格保