工业机器人售后维护公司岗位适配性（多品牌技术）评估制度（2025版）

第一章总则

目的：为规范公司工业机器人维护相关岗位的适配性评估工作，精准匹配岗位需求与员工多品牌技术能力，提升服务质量与岗位效能，特制定本制度。

适用范围：本制度适用于公司维护工程师、技术支持专员、驻场服务主管等涉及多品牌工业机器人（如ABB、发那科、库卡、安川等）维护服务岗位的入职评估、在岗复核、转岗评估等活动。

依据：根据《中华人民共和国劳动法》《职业技能等级评价规范》及公司岗位说明书与人力资源管理制度制定。

第二章职责分工

人力资源部

评估专员

执行主体：人力资源部评估专员

操作要求：制定年度岗位适配性评估计划；