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3月劳动关系纠纷处理理论知识练习题（含答案）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.试题：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位()向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照()确定。

选项【A】可以，社会平均工资标准

选项【B】可以，本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

选项【C】应当，本单位职工的平均工资

选项【D】应当，本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬

参考答案：(D)

详解：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

2.试题：企业网上收集劳动标准时应避免通