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文档摘要

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劳动法律师实务操作手册及模拟题集

一、单选题（每题2分，共20题）

1.劳动合同中未明确约定试用期，用人单位单方面决定不设置试用期的，应当遵守的法律规定是：

A.不得设置试用期

B.按法定最长期限设置

C.经劳动者同意后可设置

D.由用人单位自行决定

2.劳动者因用人单位规章制度违反法律、法规规定，导致其权益受到损害的，应当如何救济？

A.只能申请劳动仲裁

B.可以要求撤销规章制度并赔偿损失

C.只能向法院起诉

D.可以要求用人单位修改或废除制度

3.劳动合同中约定“工伤概不负责”条款的效力如何认定？

A.有效

B.部分