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浅谈企业人才流失的原因及相关对策——以A公司为例

摘要

随着全球化发展进程地不断加快，中国市场经济得到了高速发展，而现代企业管理也逐渐转变成以人才为中心的管理，人才是企业获得发展优势一个必不可少的因素，在企业竞争中发挥着重要作用。人才在企业发展过程中发挥的作用不可忽视，而人才流失是在我国企业人力资源使用现状中存在着的普遍现象。人才流失不仅仅会给企业带来经济利益上的损失，制约组织未来发展的脚步，并且会造成内部机密的泄露，使人才流向竞争对手的一种局面，成为企业一个难以逾越的瓶颈。怎么样防止人才流失、吸引人才、留住人才是目前企业需