基本信息

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文档摘要

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医疗公司员工关系管理办法

一、总则

本办法旨在构建和谐、积极、健康的员工关系，促进公司的稳定发展，提升员工的满意度和归属感，确保公司经营目标的实现。以公司“关爱生命，守护健康，追求卓越，共创共赢”的企业文化为指引，秉持“以人为本，以患者为中心”的经营理念，在扁平化管理模式下，充分尊重员工权益，发挥员工价值。

二、适用范围

本办法适用于医疗公司全体员工。

三、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-作为员工关系管理的核心部门，负责制定和完善员工关系管理制度、流程和政策。

-组织开展员工沟通活动，如员工座谈会、意见箱管理等，收集员工反馈信息。

-处理员工投诉、劳