基本信息
文件名称：企业内部员工培训.pptx
文件大小：2.9 MB
总页数：27 页
更新时间：2025-09-09
总字数：约3.82千字
文档摘要
演讲人：日期:企业内部员工培训
目录CATALOGUE01培训需求分析02培训计划制定03培训内容开发04培训实施流程05培训效果评估06持续改进机制
PART01培训需求分析
需求调研方法问卷调查法设计结构化问卷，覆盖员工技能水平、培训偏好、职业发展需求等维度，通过匿名方式收集真实反馈，量化分析数据以识别共性需求。焦点小组访谈组织跨部门员工代表参与深度讨论，挖掘隐性需求，如团队协作痛点或新技术应用障碍，通过互动反馈提炼关键培训主题。绩效数据分析结合员工KPI完成率、项目交付质量等历史数据，定位绩效短板与技能不足的关联性，为定制化培训提供客观依据。
岗位胜任力模型对比基于企业制定的岗位能力标