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前瞻性人格对职业成熟度的影响：有调节的中介效应

摘要：本研究基于动机加工驱动模型和社会认知职业理论，构建了一个有调节的中介模型。以在校大学生为被试，探讨了前瞻性人格对大学生职业成熟度的影响、职业决策自我效能感的中介作用以及中介模型在不同就业压力环境下的差异性。采用前瞻性人格量表、职业成熟度量表、职业决策自我效能量表和就业压力量表对717名大学生进行调查。结果显示:(1)前瞻性人格不仅可以直接影响职业成熟度,也能通过职业决策自我效能感的中介作用间接的影响职业成熟度，即职业决策自我效能感发挥的是部分中介作用;(2)就业压力对职业决策自我效能感的中介作用具有调节效应,即这一中介模型的后半路径受到就