基本信息

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文档摘要

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员工福利离职离职规定员工维权细则

一、员工福利离职规定概述

员工福利离职规定是指企业在员工离职时，针对其已享受或未享受的福利待遇所制定的一系列规则和标准。这些规定旨在明确福利的继承、折算或补偿方式，保障员工的合法权益，同时规范企业的福利管理。本细则从福利类型、离职情形、计算方法及员工维权等方面进行详细说明，确保操作透明、公平合理。

二、福利类型及离职处理规则

（一）福利类型划分

1.法定福利

(1)社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(2)住房公积金：按员工实际缴纳比例及月份数计算。

2.企业补充福利

(1)年假：未休年假按日工资的150%折算。

(2)