基本信息

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文档摘要

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环保公司绩效考核申诉细则

一、总则

1.目的

本细则旨在建立一个公正、透明、合理的绩效考核申诉机制，确保公司绩效考核结果的准确性和公正性，维护员工的合法权益，提高员工对绩效考核的满意度，促进公司整体绩效的提升。同时，通过有效的申诉处理，发现绩效考核体系中存在的问题，以便及时调整和完善，更好地实现公司的经营目标。

2.适用范围

本细则适用于环保公司全体正式员工。对于试用期员工，如有涉及绩效考核相关疑问，可参照本细则进行沟通与反馈，但不纳入正式申诉流程。

3.原则

-公平公正原则：以客观事实为依据，按照统一的标准和程序处理申诉，确保申诉处理结果公平公正，不偏袒任何一方。