基本信息

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文档摘要

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环卫公司管理层考核评价制度

一、总则

本制度旨在建立科学、公正、全面的环卫公司管理层考核评价体系，以提升公司管理水平，确保公司战略目标的实现，同时保障公司经济效益与社会效益的协调发展。本制度适用于环卫公司所有管理层人员，包括但不限于部门经理、项目经理等各级管理岗位人员。

环卫公司秉持“清洁城市，服务社会，创新发展，共享共赢”的企业文化和经营理念。在考核评价过程中，充分体现扁平化管理原则，注重信息的直接传递与沟通，减少层级障碍，确保考核评价的高效与准确。通过合理的考核评价，激励管理层人员积极履行职责，提升工作绩效，为公司创造更大价值，同时注重对管理层人员的人文关怀，促进其个人成长与公司发展