网红孵化经纪公司内容创作绩效考核管理制度（2025版）

一、总则

（一）目的

为规范公司内容创作岗位的工作行为，客观评价员工工作业绩，激发员工工作积极性，提升公司内容创作质量与传播效果，保障公司网红孵化业务稳定发展，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于公司内容创作部全体在职员工，包括但不限于文案策划、视频拍摄、后期剪辑、直播脚本创作等岗位人员。

（三）考核原则

量化考核原则：考核指标均需明确量化标准，避免模糊表述。

公平公正原则：考核过程公开透明，考核结果客观公正，不受个人主观因素影响。

激励导向原则：考核结果与薪酬调整、晋升、培训等挂钩，充分发挥激励作用。

合规性原则：考核内容及流程