基本信息

---

下载

文档摘要

---

绩效反馈与改进工作领域六

1、理解绩效考核数据分析的概念2、掌握绩效考核数据分析的内容。3、理解绩效反馈的主要形式。4、正确理解绩效面谈步骤。5、理解和掌握绩效改进的流程。知识目标

1、能够运用绩效反馈的内容正确进行绩效面谈。2、能够实施好绩效面谈方法在实际工作中的运用，确保员工充分理解其绩效表现。3、能够确定绩效改进的项目，找出所有可能的改进措施。4、能够掌握绩效改进计划表的制定及操作。5、能够对绩效改进流程进行准确实施。技能目标

1、培养较强的逻辑思维和数据分析能力，能够深入挖掘数据背后的含义和潜在问题。2、培养较强的适应能力和抗压能力，能够在面对复杂和不确定的情境时保持冷静和理性。3、培