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文档摘要

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理解战略绩效管理任务四

01战略绩效管理将组织战略转化为各级绩效目标、指标，并通过计划、考核、反馈等确保战略落地的核心概念与管理内容。02依据使命、愿景确定战略目标、设计考核体系、跟踪改进的战略绩效管理操作流程。一、知识和技能点

(一）知识目标精准阐述战略绩效管理的定义、核心要素及其与组织战略的关联机制。(二）技能目标能够理解实际场景中的战略绩效管理。(三）素质目标培养全局战略思维与团队协作意识，提升应对管理问题的持续改进能力。二、学习目标

CONTENTS目录案例导入01知识技能02直通职场03任务分析04学以致用05

01.案例导入

任务4：理解战略绩效管理案例导入任务分析学以致用案例分