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文档摘要

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客观评价任务二

（一）知识要点一、知识和技能点01客观评价法的定义。02行为导向型（如加权选择量表法、关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、强迫选择法）和结果导向型（如目标管理法、绩效标准法、成绩记录法、短文法、劳动定额法）客观评价方法的实施步骤、优缺点及其应用场景。

一、知识和技能点（二）技能要点运用客观评价法进行绩效考核。01客观评价法的实施步骤。02

(一）知识目标1.理解客观评价法的定义、特点及其在绩效管理中的作用。2、了解行为导向型和结果导向型客观评价方法的实施步骤、优缺点及其应用场景。(二）技能目标1.根据组织实际情况，运用行为导向型和结果导向型客观评价方法进行绩效考核，