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文档摘要

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绩效考核结果在人力资源管理系统的应用任务一

（一）知识要点01绩效考核结果在人力资源规划、员工招募与甄选、员工培训与开发、薪酬管理、人事决策、员工劳动关系管理等方面的应用。一、知识和技能点02绩效考核结果在组织架构调整、业务流程调整、规章制度修订等方面的应用。

一、知识和技能点（二）技能要点绩效考核结果的应用效果分析。01绩效考核结果应用的策略。02

(一）知识目标1.理解绩效考核结果在人力资源管理中的多方面应用，包括人力资源规划、员工招募与甄选、员工培训与开发、薪酬管理、人事决策、员工劳动关系管理等。2.了解绩效考核结果在组织架构调整、业务流程调整、规章制度修订等方面的应用。(二）技能目